宇和島市議会 2022-12-19 12月19日－05号
令和 ４年 １２月 定例会令和４年12月宇和島市議会定例会議事日程第５号令和４年12月19日（月）午前10時開議会議録署名人指名議案第77号 宇和島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例等の一部を改正する条例議案第78号 宇和島市個人情報の保護に関する法律施行条例議案第79号 地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例議案第80号 宇和島市職員の高齢者部分休業に関する条例議案第
令和 ４年 １２月 定例会令和４年12月宇和島市議会定例会議事日程第５号令和４年12月19日（月）午前10時開議会議録署名人指名議案第77号 宇和島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例等の一部を改正する条例議案第78号 宇和島市個人情報の保護に関する法律施行条例議案第79号 地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例議案第80号 宇和島市職員の高齢者部分休業に関する条例議案第
夫が妻の出産８週間以内に計４週間の休みを２回に分けて取得ができ，労使の合意があれば，事前に調整した上で，休業中また仕事をすることも認められております。 さらに，通常の育休も子供が１歳になるまで夫婦それぞれ２回までの分割取得が可能になりました。保育所に入所できないなどの事情で１歳以降に育休を延長する場合でも，開始日を柔軟に設定できるようにもなりました。
令和 ４年 １２月 定例会令和４年12月宇和島市議会定例会議事日程第４号令和４年12月９日（金）午前10時開議会議録署名人指名一般質問議案第77号 宇和島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例の一部を改正する条例議案第78号 宇和島市個人情報の保護に関する法律施行条例議案第79号 地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例議案第80号 宇和島市職員の高齢者部分休業に関する条例議案第
まず、本市における男性職員の育児休業の取得状況につきましては、病院局を除きまして令和４年12月１日時点で、令和４年度中に育児休業が取得可能となった男性職員９名中１名が取得をしております。
年度宇和島市一般会計及び特別会計決算の認定について認定第２号 令和３年度宇和島市公営企業会計決算の認定について （委員長報告・質疑・討論・採決）議案第77号 宇和島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例等の一部を改正する条例議案第78号 宇和島市個人情報の保護に関する法律施行条例議案第79号 地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例議案第80号 宇和島市職員の高齢者部分休業
令和 ４年 ９月 定例会令和４年９月宇和島市議会定例会議事日程第５号令和４年９月28日（水）午前10時開議会議録署名人指名議案第57号 宇和島市議会議員及び宇和島市長の選挙における選挙運動経費の公費負担に関する条例の一部を改正する条例議案第58号 宇和島市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例議案第59号 宇和島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例議案第60号 宇和島市奨学資金
令和 ４年 ９月 定例会令和４年９月宇和島市議会定例会議事日程第４号令和４年９月16日（金）午前10時開議会議録署名人指名一般質問議案第57号 宇和島市議会議員及び宇和島市長の選挙における選挙運動経費の公費負担に関する条例の一部を改正する条例議案第58号 宇和島市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例議案第59号 宇和島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例議案第60号 宇和島市奨学資金
産休や育児休業が取得できる業種は限られており、家計のためにも働かなければなりません。働きたくても働けない時期には、支援金や商品券などの配布など、生活支援をしてほしいとの声も聞いております。これは国家レベルの問題ではありますが、できない理由を並べ立てるのではなく、宇和島市が独自にやっていこうというスタンスが必要だと思います。
宇監報告第13号報告第13号 地方公共団体の財政の健全化に関する法律に基づく健全化判断比率報告第14号 地方公共団体の財政の健全化に関する法律に基づく資金不足比率報告第15号 専決処分した事件の報告について 専決第７号 車両物損事故の和解について （報告）議案第57号 宇和島市議会議員及び宇和島市長の選挙における選挙運動経費の公費負担に関する条例の一部を改正する条例議案第58号 宇和島市職員の育児休業等
また、コロナ対応による臨時休業時には、オンタイムで児童・生徒の健康状態を把握し、適切な対応を取ることができており、宇和島市保健所からも高い評価をいただいているところでもございます。 さらには学習面につきましても、令和３年度をチャレンジ期と定め、事業支援アプリのロイロノートやデジタル学習ドリルのｅライブラリ等の活用研修を進めてまいりました。
また、愛南町特定事業主行動計画、後期計画期間、令和３年度から令和８年度までの６年間ですけれども、ここにおいて男性職員の育児休業取得の数値目標を設定していないのみならず、女性職員の育児休業取得率のみ設定、１００％と設定するという、そもそも男女共同参画の理念にそぐわない目標設定をされています。この点、西条市は男女とも目標１００％と数値目標設定されております。
）議事日程第６号 ３月23日（水曜日）午前10時開議 ※開議宣告 ※議事日程報告 ※諸報告日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 議案第３号 四国中央市住宅マスタープラン委員会条例の制定について 議案第４号 四国中央市事務分掌条例及び四国中央市議会委員会条例の一部を改正する条例について 議案第５号 四国中央市ケーブルネットワーク施設条例の一部を改正する条例について 議案第６号 四国中央市職員の育児休業等
令和 ４年 ３月 定例会令和４年３月宇和島市議会定例会議事日程第６号令和４年３月２２日（火）午前１０時開議会議録署名人指名議案第２０号 宇和島市議会政務活動費の交付に関する条例の一部を改正する条例議案第２１号 宇和島市行政手続等における情報通信の技術の利用に関する条例の一部を改正する条例議案第２２号 宇和島市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例議案第２３号 宇和島市職員恩給条例及び宇和島市消防団員等公務災害補償条例
この前お伺いした男性の育児休業の条例ができて非常に喜ばしいことですけれども、令和２年実績がなかった。そして、なおかつ育児休業の男性の取得の数値目標も設定してない。庁舎内でももっともっと男女共同参画に全庁的に、横断的に取り組む必要があるんじゃないでしょうか。この２１.５万円で一体何ができるのか、この惨たんたる状況を見過ごしているのではないかと、厳しいですが指摘さしていただきます。お答え願います。
また、副反応によりまして子供が出席停止と判断されまして、保護者の方が有給休暇を取得した場合につきましては、小学校休業等対応助成金、また支援金において支援体制等行っております。申請対象となっているところでございます。
時開議 ※開議宣告 ※議事日程報告日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 一般質問 ────────────────日程第３ 議案第３号 四国中央市住宅マスタープラン委員会条例の制定について 議案第４号 四国中央市事務分掌条例及び四国中央市議会委員会条例の一部を改正する条例について 議案第５号 四国中央市ケーブルネットワーク施設条例の一部を改正する条例について 議案第６号 四国中央市職員の育児休業等
また，議員の御質問にもございましたように，育児休業から復帰する教員にとりまして，子育てと仕事の両立に相当な労力が必要でありますし，休業中に変革が進んでいる現場環境に対応できるのかどうかといった不安感などもございます。 そのような状況にある教員への支援は，大変重要であると捉えております。
今ほど教育長の答弁にもありましたように、長期休業者３名のフォローを内部で行いながら、これは言い訳にはなりますけれども、コロナ対応、また教育振興基本計画の策定、大規模事業の進捗等に取り組んでいるところでございまして、教育委員会といたしましても大変重要な案件であるということは重々承知をしておりますけれども、現在、スピーディな検討はできていないというのが率直なところでございます。
濃厚接触者に該当しない児童につきましては，学校の臨時休業の期間は不要不急の外出を避け，原則として自宅で過ごしていただくようお願いしております。
酒類を提供する飲食店に対し，営業時間短縮や休業を要請し，売上げ等に応じて協力金を支給する営業時間等短縮協力金では，申請件数571件，支給額３億1,484万4,000円。 昨年６月から実施いたしました小売店等応援商品券では，市民全体の71.7％に当たる６万911冊，金額にして３億455万5,000円分が販売されました。